今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 263 間客房
  • 供應早餐
  • 酒吧/酒廊
  • 自助停車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於新宿
  • 明治神宮 (2.7 公里)
  • 新宿御苑 (2.1 公里)
  • 東京都廳舍 (2.3 公里)
  • 靖國神社 (3.4 公里)
  • 代代木公園 (4.1 公里)


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酒店

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【趙靜瑜╱專訪】

澳門指揮家廖國敏,3月將來台與國台交及新銳豎笛演奏家安德烈斯?奧登薩默合作演出協奏曲,廖國敏是美國費城管弦樂團首位華人助理指揮,同時也是台灣女婿,即將與台灣樂迷正式見面。

「20多年前的澳門,音樂會非常少,我算是非常幸運,因為學琴,被香港演藝學院的郭嘉特老師選中我去香港唸書。」廖國敏1981年出生,4歲因為母親帶他去聽一場音樂會,非常感動,立志要當那個「揮動筷子的人」,但在澳門要學音樂何其不易,於是廖國敏先從鋼琴學起。

廖國敏先在紐約茱莉亞音樂學院拿到鋼琴碩士,之後到費城寇帝斯音樂學院改念指揮,師從德國指揮大師穆勒。因緣際會,廖國敏由費城管弦樂團團員推薦報名該團助理指揮。

要考入這間「百年老店」當然不易,第一關有百人獲邀推薦,進入最後一關只有7人,最後一輪面試兼指揮,廖國敏脫穎而出任職2年,去年卸任,改任費城管弦樂團亞洲巡演藝術顧問。

「這兩年的費城樂團經驗對我來說,收穫非常大。」廖國敏說,他非常喜歡費城管弦樂團的音色,很像歐洲,現任總監亞尼克也給他非常好的身教,「他才40歲,但他可以讓音樂在團員之間產生火花,大家一起創造音樂,每次都讓我很感動。」

獲得費城聘書不久, 廖國敏2014年在法國國際史雲諾夫斯基指揮大賽中贏得第二名(首獎從缺)和觀眾大獎,該大賽評審團主席是阿胥肯納吉,獎品之一是同年9月指揮由鄭明勳擔任音樂總監的法國電台管弦樂團,這也是他在歐洲首場正式音樂會。

「穆勒曾經跟我說,不能太容易感到滿足,人們會記得你不好的演出,不會記得好的。」廖國敏認為,年輕世代指揮要出頭,自我要求要很高,「我想這應該是每一個行業都應該有的態度,不僅限於指揮。」

下月廖國敏將客席指揮香港愛樂,與女高音周淑美合作;3月將來台跟國台交及新銳豎笛演奏家安德烈斯?奧登薩默合作,演出作曲家約翰?史塔密茲與卡爾?菲利浦?史塔密茲父子檔分別為單簧管所寫的協奏曲。5月再客席費城管弦樂團,8月客席日本NHK交響樂團,也將赴聖彼得堡馬林斯基劇院任客席指揮。

(中央社台北20日電)中新網今天引述大陸全國婦聯婦女研究所去年的調查數據顯示,去年在北京等地共有超過網路訂飯店哪家好8成以上的女大學生在求職時遭受性別歧視,其中又以工科的女生佔大宗。

報導引述大陸全國婦聯婦女研究所2015年針對大陸多所大學的調查顯示,高達86.6%的女大學生在求職時受到過1種或多種性別歧視;其中,工科女大學生佔80%以上。

另外,有80.2%的女性認為,企業徵才「限男性或男性優先」、「不給女性複試機會」、「提高對女性的學歷要求」等;甚至有企業對女性的外貌提出苛刻要求,還限定招募特定血型和星座的女性。

報導表示,中國人民大學國家發展與戰略研究院2015年發布的研究報告指出,在使用相同背景的簡歷的情況下,大陸男性求職者接到面試邀請的次數是女性的1.42倍。

湖南湘潭大學負責指導大學生創業就業的教授羅丁山表示,部分人力銀行和用人單位在對男女職工的面試就業條件上是不平等的,即便許多女性學習成績、工作能力、語言表達和形象氣質遠勝男生,但在求職時,用人單位往往會更加偏重男性。

湖南師範大學教授周麗楠則表示,限招收男職員,或在隱性淘汰機制中限制女性,使女性就業時付出比男性更多的時間、物質和精力,「工作崗位的同工不同酬、晉升空間狹小等問題,也是女大學生面臨的不公正待遇」。

中國大陸教育部創業指導師賀迅分析,雖然大陸官方已多次發布措施,強調禁止就業歧視,促進就業公平,但歧視仍現象頻傳,原因除了受傳統觀念影響,還有學校專業課程設置不合理與法律的不健全。1051120

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